面板業是這波最積極鼓勵員工休假的代表,奇美電員工表示,人資單位近來的確數度發出通知,提醒員工年底將屆,檢視個人年假消化情況。
友達董事長李焜耀表示,目前嚴控資本支出,今年至少降三成,若有需要,不排除再下調,新產能目前都不考慮,在費用支出與管理方面也要控制,例如出差人數與出差次數,都要減少。
目前面板廠希望員工休有薪的年假,例如希望員工在今年底之前能休一周的假期,也就是所謂的黃金周活動,以度過這一波的不景氣。
據了解,面板廠因世代不同,主力產品及產能利用率都不盡相同,也並非所有員工都會接到鼓勵休假的通知。一般來說,大尺寸面板產能過剩,相關產線員工是這波「鼓勵休假」的主要族群;小尺寸面板則急單湧現,呈現供不應求的熱況,員工可能無法請長假。
半導體業方面,許多晶圓代工下半年產能利用率銳減,為配合產能調度,聯電和世界先進主管坦承,第三季產能利用率會快速下滑,多鼓勵員工消化年假,維持整體生產效率。
太陽能、LED業者也紛紛調降投片量,避免「做愈多,賠愈多」的窘境擴大。
先前已有益通大舉資遣直接員工,業者坦言,現在市況仍在低潮,短期內先以鼓勵員工休假因應。
【2011/09/30 經濟日報】
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