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美銀執行長莫尼罕（Brian Moynihan）12日表示，未來幾年將裁員3萬人，超過總員工數的10%，目標是在2014年前每年替公司省下50億美元。媒體上周報導美銀可能裁撤4萬人。

另據消息人士透露，野村控股最快14日將宣布全球裁員400人以內，其中歐洲區裁員的規模最大，將縮編5%的人力。該公司7月底曾表示，打算將躉售事業部門每年支出大砍4億美元。

經濟成長惡化和歐洲債信危機延燒，正威脅銀行業自營部門和投資銀行部門的收益。專家預期，未來幾周或幾個月內，將有更多美銀和野村的競爭對手揮刀裁員。

人力資源業者Search夥伴公司執行長小溝勝信說：「在這種市況下裁員將不可避免，投資人沒辦法一直等待銀行在短期內展現成果。」

據統計，上半年全球前20大投資銀行整體營收萎縮8%；去年同期則是銳減23%。

彭博蒐集的資料顯示，包括瑞銀（UBS）、巴克萊、滙豐（HSBC）、皇家蘇格蘭（RBS）和瑞士信貸（Credit Suisse）等歐洲銀行，年中以來已裁員7萬多人，超過美國同業的4.2萬人。

隨著金融市場情勢每況愈下，掙扎求生的歐洲銀行業可能得進一步縮編人力並執行零獎金策略，才能維持目前的固定薪酬水準。

固定薪酬制指的是金融危機爆發後，監管單位開始限縮銀行發放紅利，迫使銀行將員工的底薪調高一倍，但業者也因此面臨營收萎縮和成本上升的困境。據巴克萊調查，今年前20大投銀的薪酬成本對淨利的比例，將從2009年的55%上升到65%。

英國人力派遣公司Astbury Marsden執行長尼克森說：「目前固定成本約占銀行整體薪酬支出的七到八成，因為紅利可變動空間縮小，唯一能緊縮成本方式就是裁員。」